ЗМІ розповіли, скільки заробляють програмісти в Україні та Польщі та як зростатимуть їхні зарплати у 2022-му

Альтернативою такому підходу можуть бути курси від Coursera чи інших платформ, які розроблено іноземними університетами. Утім, не всі їх можуть подужати, оскільки зазвичай вони викладаються англійською. Поступово зростають і зарплати HR-фахівців – на $150 за серпень 2021 року до січня 2022-го. Водночас, зарплати системних адміністраторів знизилися на $150 за цей же період. Рівень володіння англійською з останнього опитування не виріс.

То це прям дуже надихає, це дуже класне відчуття. Можливо, на якихось наступних вихідних заплануємо поїздку. Наречена подарувала мені на день народження сертифікат на політ на мотодельтаплані, поїдемо, трохи політаю. Наразі у Віталія тричі на тиждень, в першій половині дня, відбуваються онлайн-наради з клієнтами.

Ідеальний рівень — це Middle, коли програміст уже працює самостійно, але йому ще бракує досвіду для неймовірно складних завдань або нових технологій. За даними Мін’юсту, в Україні налічується понад 200 тисяч ФОПів у сфері IT. За 2020 рік їхня кількість збільшилася майже на 30 тисяч. Наразі Україна перебуває на 11-му місці в топ-50 країн із найкращими програмістами. Водночас у нас є велика проблема з отриманням якісної IT-освіти й не тільки.

Розмір ставки залежить від досвіду і функціоналу фахівця. Прочитати тематичну літературу, підписатися на сторінки https://wizardsdev.com/ лідерів думок у сфері. Але це довгий шлях, а динаміка IT-індустрії не дає часу на розгойдування.

Великий акцент буде на практиці — крім лекцій ми даватимемо складні домашні завдання. Якщо учасник якісно пройде навчання, він може відразу стартувати в ролі Talent Sourcer / Recruiter в нашій компанії чи будь-якій іншій. Вивчивши дані про зарплати в Україні та в усьому світі, ви зможете грамотно сформувати зарплатну вилку 2022 року. Віталій Коваленко – Team Lead в закарпатській ІТ-компанії PettersonApps. Хлопець прийшов сюди понад п’ять років тому, за місяць після відкриття, в ІТ-статусі “Junior”, вже маючи певний досвід.

Тому ці питання ІТ-бізнес зазвичай вирішує в іноземних юрисдикціях. Курси в середньому тривають пів року, теорія спеціалізована, у пріоритеті практичне використання отриманої інформації. За зміст реклами відповідальність несуть рекламодавці.

Team leader: середня зарплата в Україні

За останні 6 місяців оплата праці таких фахівців підвищилися в середньому на 500 доларів. Найбільша плинність кадрів фіксується серед розробників, а найпоширеніша причина – пропозиція вищої зарплати. Крім того, деякі компанії на українському IT-ринку пропонують новим працівникам різноманітні бонуси. Загалом урядові ініціативи останніх років демонстрували зацікавлення в розвитку ІТ-сектору. Тому просто ігнорувати цей сектор не вийде й не потрібно, адже за ним майбутнє.

Почали збільшуватися і зарплати HR-фахівців (+$150, до $1200). Найбільше зросли зарплати спеціалістів рівня Senior (+$300, до $1800) та Team Lead (+$400, до $2300). У фахівців найвищого рівня середня зарплата $2700. Середня зарплата львівського розробника становить 3500 доларів.

Український ринок IT

Попит на IT-фахівців б’є рекорди, і закономірно зростає затребуваність тих, хто цих профі шукає. Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі… Якщо ви ще не чули про Iownit (що було б дивно), дозвольте нам це виправити. Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..

• У той же час, медіани Senior QA у FinTech та E-commerce рівні $3500.
• Найвищі зарплати пропонують спеціалістам з HR продуктові компанії ($1727 проти $1350 в цілому).
• Загалом у професії IT-рекрутера є можливість вибрати той напрям, який викликає найбільшу цікавість.
• Своєю чергою, найнижча оплата праці в розробників 1С.
• Ще з відмінностей я б виділила непередбачуваність.
• При використанні матеріалів сайту обов’язковою умовою є наявність гіперпосилання в межах першого абзацу на сторінку розташування вихідної статті із зазначенням бренду видання AIN.UA.

Мрія будь-якого рекрутера чи роботодавця — знайти «свого» спеціаліста з hard і cultural fit. І якщо відповідність корпоративній культурі перевірити важко, то «пройтися» по hard skills і визначити, як у кандидата з гнучкими навичками, дуже просто. Зібрали лайфгаки й поради, на що звернути увагу в резюме, навіть якщо ви читаєте його по діагоналі.

Медіани зарплат

Далі йдуть Запоріжжя, Миколаїв, Вінниця та Черкаси, на останньому місці – Полтава. Заробітна плата складається з фіксованої частини та премій за результатами продажів кожного місяця. Розроблятимете вакансія Team Lead (WordPress) процеси, інструменти та настанови для своїх колег по команді. Досвід вихідних продажів послуг або SaaS-продуктів. ● найкращі випускники курсу можуть отримати оффер від Genesis.

Але людині без досвіду складно оцінити навчальну програму таких курсів і користь, яку вони принесуть. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку». QA-інженери використовують у роботі софт, який автоматизує завдання, підвищує продуктивність і поліпшує командну роботу. На оплату праці QA-спеціалістів дуже впливає знання англійської мови. Ця різниця найвідчутніша для рівня Middle та вище. Не врегульовано і сферу з опціонами в українському праві.

На що дивитися в резюме QA і на інтерв’ю, щоб знайти «свого» спеціаліста

Наприклад, в офісах Google є фітнес-центри, сеанси масажу й мануальної терапії. А ще в компанії можна брати додаткові дні відпочинку, а найефективніші працівники отримують 1—2 роки оплачуваної відпустки для «подумати» над новими проєктами. Security Tester https://wizardsdev.com/ планує та виконує тести безпеки, а також перевіряє систему на наявність уразливостей. А Performance Tester тестує швидкість застосунку при різних рівнях навантаження й відстежує зміни у продукті, впроваджує інструменти тестування продуктивності.

Взагалі не використовують мови програмування 46,5% тестувальників. Зарплата Python на Django і Python на Flask практично вирівнялася – $4750 та $4250 відповідно. Робота рекрутера — це не просто милі бесіди з хорошими людьми. Рекрутер повинен уміти об’єктивно оцінювати кандидата, виявляти інформацію, яку кандидат хоче приховати, і гарантувати результат — успішний найм у стислі терміни.

Зарплати в українському ІТ восени 2021: результати опитування AIN.UA

Інколи хочеться більше спілкуватися із колегами, інколи – сфокусуватися, зануритися в проєкт. Щодо клієнтів, то вони з усього світу, а сфери проєктів – найрізноманітніші. Ми допомагаємо досягти результату, якщо щось не виходить і не перевантажуємо Вас роботою, якщо все в порядку. Кількість нових кваліфікованих лідів, згенерованих на виході (цілі по залученню лідів). Не соромитися виконувати навіть незначні завдання самостійно і показувати приклад своїй команді.

Зарплати українських тестувальників, літо-2021: у середньому 1850 $, до 3300 $ — у Team Lead.

Наприклад, медіана зарплат Senior QA у GameDev склала $2325. У той же час, медіани Senior QA у FinTech та E-commerce рівні $3500. Медіана Senior Software Developer, що працює в E-commerce, становить $4050, при тому, що такий самий спеціаліст, задіяний в індустрії створення ігор, може розраховувати на медіану $4875. Більшість респондентів вибірки задіяні у Software Development та Marketing. Медіанна зарплата у перших становила $2250, у других – $900. Цікаво, що за результатами опитування найбільше заробляють на фрілансі UI/UX Designer ($2700), працюючи в середньому 90 годин на місяць.

Бонуси істотно впливають на медіанні зарплати РМ, особливо Program Managers і Delivery Managers. Медіанна зарплата Program Manager з урахуванням регулярних бонусів становить $4933, Delivery Manager $4833, Scrum Master $3600, Product Manager $3000. Провівши велике анонімне зарплатне опитування, команда AIN.UA допомагає створити прозоріший ринок праці. На підставі його результатів, представники бізнесу можуть орієнтуватися у зарплатному питанні, а фахівці оцінювати рівень своєї винагороди у розрізі понад 10 критеріїв. Зарплати аналітиків за останні пів року теж майже не змінилися.

Ми шукаємо Sales Team Lead, який очолить процес масштабування та розвитку бізнесу. Даний ресурс — для користувачів віком від 18 років і старше. Війна позбавила нас можливості заробляти, просимо Вашої підтримки.

Оптимальний варіант — інформація структурована за принципом «зона відповідальності + досягнення». Замало просто вказати, що кандидат «брав участь у тестуванні», — важливо, щоб у резюме були дані про те, за що людина відповідала та яких результатів вдалося досягти. Знакові релізи, випущені фічі та інші досягнення — це дуже важливо. Працівники компанії мають відчувати свою цінність, бути лояльними, мотивованими й залученими до робочих процесів.

Серед нетехнічних професій найвищі зарплати також випускники НТУУ «КПІ» ($3000 на рівні Senior). Середня зарплата Product Designers за пів року зросла на $350 — до $2850. В першу чергу це торкнулося фахівців рівня Middle (+$600) і Senior (+$500) і меншою мірою лідів (+$100). «Наразі найголовніші проблеми ІТ-сектору урядовці намагаються розв’язати за допомогою законів і законопроєктів про Дія.Сіті. Зараз практично увесь ІТ-ринок працює через систему групи ФОПів. Підрядники оформлені не за Трудовим кодексом із відповідним податком у розмірі 41,5%, який має сплачувати за них роботодавець, а працюють за системою субпідрядників.

Зарплати у C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують збільшуватися зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, а також HR-спеціалістів. Зарплати українських IT-фахівців — як технічних, так і нетехнічних спеціальностей — продовжили зростати в другій половині 2021 року. Найбільше — у керівників компаній, РМ високого рівня, фахівців з DevOps/SRE і Data Science. QA в IT-компанії — це фахівець, що забезпечує якість IT-продукту на всіх етапах його творення. Раніше я трохи займався музикою, на такому любительському рівні, в мене є гітара, синтезатор.

Автор: Pavel Lautsevich